{"id":1694,"date":"2022-02-22T11:23:18","date_gmt":"2022-02-22T10:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/?post_type=formation&#038;p=1694"},"modified":"2026-09-03T12:11:50","modified_gmt":"2026-09-03T10:11:50","slug":"linkedin-sapproprier-les-codes-de-la-plate-forme-pour-y-developper-sa-visibilite","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/formation\/linkedin-sapproprier-les-codes-de-la-plate-forme-pour-y-developper-sa-visibilite\/","title":{"rendered":"LinkedIn&nbsp;: s\u2019approprier les codes de la plateforme pour y d\u00e9velopper sa visibilit\u00e9"},"template":"","domaine":[8],"motcle":[30,16],"metier":[54],"etiquette":[],"type_ra":[80],"logiciel":[],"class_list":["post-1694","formation","type-formation","status-publish","hentry","domaine-formation-contenus-reseaux-sociaux","motcle-reseaux-sociaux","motcle-strategie","metier-charge-de-communication","type_ra-inter","no-post-thumbnail"],"acf":{"FOR_Format":"80","FOR_SousTitre":"Optimiser son profil et\/ou sa Page, d\u00e9velopper un r\u00e9seau qualifi\u00e9 et publier des contenus experts pour renforcer durablement sa visibilit\u00e9 sur LinkedIn","FOR_Jours":1,"FOR_Heures":7,"FOR_Duree":"7 heures collectives + 1 heure de mentorat distanciel","FOR_DureeTxt":"1 jour \/ 7 heures","FOR_Prix":750,"FOR_Ref":"M10","FOR_Niveau":"Initiation","FOR_PrixComplet":"750 euros HT %2F Soit 900 euros TTC","FOR_PrixCourt":"750 \u20ac HT","FOR_Support":"","FOR_ProgPdf":"","FOR_Intervenants":[1619],"FOR_Comp":"<p>Construire et piloter une pr\u00e9sence professionnelle coh\u00e9rente sur LinkedIn en optimisant son profil et\/ou sa Page, en d\u00e9veloppant des relations qualifi\u00e9es et en produisant des contenus adapt\u00e9s \u00e0 ses objectifs<\/p>","FOR_Obj":"<ul>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\">Construire sa marque professionnelle<\/li>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\">B\u00e2tir sa strat\u00e9gie de visibilit\u00e9 et de r\u00e9seau<\/li>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9er du contenu expert et engageant<\/li>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9ployer et mesurer ses actions<\/li>\r\n<\/ul>","FOR_Valider":"<ul>\r\n\t<li>votre projet et le contexte de votre demande pour co-construire le programme d\u00e9finitif<\/li>\r\n\t<li>le format\u00a0: pr\u00e9sentiel et\/ou distanciel<\/li>\r\n\t<li>le tarif\u00a0: calcul\u00e9 selon le temps de pr\u00e9paration, les moyens \u00e0 mobiliser, le nombre de jours, le lieu de la formation\u2026<\/li>\r\n\t<li>*la dur\u00e9e\u00a0: \u00e0 confirmer selon les pr\u00e9requis et les objectifs \u00e0 atteindre par les apprenants<\/li>\r\n<\/ul>","FOR_5Raisons":"","FOR_Public":"<p class=\"isSelectedEnd\">Cette formation s\u2019adresse aux professionnels qui souhaitent d\u00e9velopper leur visibilit\u00e9, valoriser leur expertise et\/ou repr\u00e9senter leur organisation sur LinkedIn<\/p>\r\n<ul>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\">Charg\u00e9s et responsables de communication<\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\">Responsables marketing et responsables de marque<\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\">Community managers et social media managers d\u00e9butants<\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\">Entrepreneurs et professionnels ind\u00e9pendants<\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\">Consultants et experts<\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\">Managers et collaborateurs amen\u00e9s \u00e0 prendre la parole au nom de leur organisation<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\">Elle convient aux personnes qui utilisent d\u00e9j\u00e0 LinkedIn mais souhaitent structurer leur profil, leur r\u00e9seau et leur production de contenus<\/p>\r\n<p>Elle n\u2019est pas destin\u00e9e aux utilisateurs exp\u00e9riment\u00e9s souhaitant approfondir LinkedIn Ads, Sales Navigator ou des strat\u00e9gies avanc\u00e9es de prospection commerciale<\/p>","FOR_Prerequis":"<p class=\"isSelectedEnd\">Disposer d\u2019un profil LinkedIn actif et conna\u00eetre les fonctions \u00e9l\u00e9mentaires de consultation, de recherche, de publication et de mise en relation<\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\">Les participants qui souhaitent travailler sur une Page LinkedIn doivent disposer des droits d\u2019administration n\u00e9cessaires<\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\">Chaque participant est invit\u00e9 \u00e0 choisir un profil, une Page ou un projet professionnel qui servira de fil rouge pendant la formation, ainsi que quelques contenus ou sujets d\u2019expertise pouvant nourrir les exercices<\/p>\r\n<h2>\u00a0<\/h2>","FOR_Programme":"<h3 class=\"chapitre\">Construire sa marque professionnelle<\/h3>\r\n<ul>\r\n\t<li>Appr\u00e9hender les bonnes pratiques d\u2019un profil personnel et d\u2019une Page d\u2019entreprise<\/li>\r\n\t<li>D\u00e9finir sa marque personnelle en veillant \u00e0 la coh\u00e9rence entre son expertise, ses objectifs et les publics vis\u00e9s<\/li>\r\n\t<li>S\u00e9lectionner et int\u00e9grer des mots-cl\u00e9s strat\u00e9giques pour am\u00e9liorer sa visibilit\u00e9 dans les recherches sur LinkedIn<\/li>\r\n\t<li>Optimiser les principales sections du profil : titre, pr\u00e9sentation, exp\u00e9riences, comp\u00e9tences et contenus mis en avant<\/li>\r\n\t<li>Tester, lorsqu\u2019il est disponible, l\u2019assistant de r\u00e9daction propos\u00e9 par LinkedIn pour retravailler certaines sections du profil<\/li>\r\n\t<li>\u00c9valuer, personnaliser et v\u00e9rifier les propositions g\u00e9n\u00e9r\u00e9es avant leur publication<\/li>\r\n\t<li>Organiser et g\u00e9rer son compte : contacts, visibilit\u00e9, confidentialit\u00e9 et choix entre \u00ab Suivre \u00bb et \u00ab Se connecter \u00bb comme action principale<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div class=\"exo\"><em>\u2192 Exercice : analyser plusieurs profils et Pages d\u2019entreprise pour identifier les optimisations prioritaires de son propre support<\/em><\/div>\r\n<h3 class=\"chapitre\">B\u00e2tir sa strat\u00e9gie de visibilit\u00e9 et de r\u00e9seau<\/h3>\r\n<ul>\r\n\t<li>D\u00e9finir les objectifs SMART de sa strat\u00e9gie LinkedIn<\/li>\r\n\t<li>Cartographier son \u00e9cosyst\u00e8me professionnel pour organiser une veille strat\u00e9gique<\/li>\r\n\t<li>Identifier les personnes, organisations et communaut\u00e9s utiles \u00e0 ses objectifs<\/li>\r\n\t<li>\u00c9valuer la pertinence d\u2019un abonnement Premium au regard des fonctionnalit\u00e9s r\u00e9ellement n\u00e9cessaires<\/li>\r\n\t<li>Ma\u00eetriser les codes de la prise de contact et de la gestion des invitations pour d\u00e9velopper un r\u00e9seau qualifi\u00e9<\/li>\r\n\t<li>Construire une relation progressive sans adopter imm\u00e9diatement une posture commerciale<\/li>\r\n\t<li>Rep\u00e9rer les diff\u00e9rences d\u2019usage entre les versions mobile et desktop pour organiser sa veille, ses interactions et ses publications<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div class=\"exo\"><em>\u2192 Exercice : d\u00e9finir son interlocuteur id\u00e9al puis r\u00e9diger une demande de connexion et une s\u00e9quence de trois messages de prise de contact non commerciaux<\/em><\/div>\r\n<h3 class=\"chapitre\">Cr\u00e9er du contenu expert et engageant<\/h3>\r\n<ul>\r\n\t<li>Comprendre les principaux m\u00e9canismes de personnalisation et de recommandation du fil LinkedIn<\/li>\r\n\t<li>Identifier le r\u00f4le de l\u2019attention et des interactions dans la diffusion des contenus : temps de lecture, commentaires, enregistrements, envois et republications<\/li>\r\n\t<li>\u00c9viter les recettes algorithmiques et les sollicitations artificielles qui d\u00e9gradent la qualit\u00e9 de la prise de parole<\/li>\r\n\t<li>Repenser son mix de formats : publication textuelle, image, document PDF, vid\u00e9o, article et newsletter<\/li>\r\n\t<li>Appliquer les techniques de copywriting pour pr\u00e9ciser son angle et capter l\u2019attention d\u00e8s les premi\u00e8res lignes<\/li>\r\n\t<li>D\u00e9velopper sa visibilit\u00e9 et construire des relations gr\u00e2ce \u00e0 des commentaires utiles et contextualis\u00e9s<\/li>\r\n\t<li>Explorer la newsletter LinkedIn comme outil de publication r\u00e9currente et de fid\u00e9lisation d\u2019une audience abonn\u00e9e<\/li>\r\n\t<li>\u00c9tablir un calendrier \u00e9ditorial simple pour cr\u00e9er de la valeur avec r\u00e9gularit\u00e9 : fr\u00e9quence, typologie des contenus et r\u00e9utilisation des sujets<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div class=\"exo\"><em>\u2192 Exercice : choisir un sujet d'expertise et le d\u00e9cliner en 3 formats, dont au moins un carrousel<\/em><\/div>\r\n<h3 class=\"chapitre\">D\u00e9ployer et mesurer ses actions<\/h3>\r\n<ul>\r\n\t<li>Structurer une d\u00e9marche d\u2019ambassadeurs internes pour coordonner les prises de parole des collaborateurs et \u00e9largir la port\u00e9e des contenus de l\u2019entreprise<\/li>\r\n\t<li>Construire un parcours de prospection progressif associant contenus, interactions, prises de contact et \u00e9changes priv\u00e9s<\/li>\r\n\t<li>Situer les fondamentaux de LinkedIn Ads et identifier les situations dans lesquelles une amplification payante peut \u00eatre pertinente<\/li>\r\n\t<li>Identifier les statistiques adapt\u00e9es \u00e0 ses objectifs : apparitions dans les recherches, consultations du profil ou de la Page, impressions, interactions, enregistrements, envois et clics<\/li>\r\n\t<li>Comparer les r\u00e9sultats selon les sujets, les formats et les p\u00e9riodes<\/li>\r\n\t<li>Distinguer les indicateurs de visibilit\u00e9, d\u2019interaction, de relation et d\u2019opportunit\u00e9<\/li>\r\n\t<li>\u00c9valuer la contribution de ses actions sans r\u00e9duire leur efficacit\u00e9 aux seules impressions ou interactions<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div class=\"exo\"><em>\u2192 Exercice : b\u00e2tir un plan d\u2019action \u00e0 90 jours associant contenus, d\u00e9veloppement du r\u00e9seau, interactions et indicateurs de suivi<\/em><\/div>","FOR_Profil":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ancien journaliste \/ Consultant nouveaux m\u00e9dias avec plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience en animation de formation.<\/span><\/p>","FOR_Ressources":"<ul>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Supports de cours d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s<\/span><\/li>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abonnement de 3 mois \u00e0 <a href=\"https:\/\/fr.tuto.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tuto.com<\/a><\/span><\/li>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\">Acc\u00e8s illimit\u00e9 par mail \u00e0 la hotline Swash<\/li>\r\n<\/ul>","FOR_ModPres":"<h4><strong>Parcours p\u00e9dagogique : <\/strong><\/h4>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questionnaire de positionnement <span class=\"flechD\">\u276f<\/span> 1 jour pr\u00e9sentiel <span class=\"flechD\">\u276f <\/span><\/span><span class=\"s1\">\u00c9valuation des acquis<\/span><\/p>\r\n<h4><strong>M\u00e9thode p\u00e9dagogique : <\/strong><\/h4>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Expositive + d\u00e9monstrative + active : expos\u00e9s th\u00e9oriques, d\u00e9monstrations, \u00e9tudes de cas, mise en pratique, exercices, feedbacks personnalis\u00e9s<\/span><\/p>\r\n<h4><strong>Moyens techniques : <\/strong><\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li><span style=\"font-weight: 400;\">1 poste par participant (Mac ou PC, selon votre choix)<\/span>, fourni par nos soins<\/li>\r\n\t<li>Poste de l\u2019intervenant reli\u00e9 \u00e0 un grand \u00e9cran ou vid\u00e9oprojecteur<\/li>\r\n<\/ul>","FOR_ModDist":"<h4>Parcours p\u00e9dagogique :<\/h4>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questionnaire de positionnement <span class=\"flechD\">\u276f<\/span> 1 classe virtuelle d'1 journ\u00e9e <span class=\"flechD\">\u276f<\/span> <span class=\"s1\">\u00c9valuation des acquis<\/span><\/span><\/p>\r\n<h4>M\u00e9thode p\u00e9dagogique :<\/h4>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Expositive + d\u00e9monstrative + active : expos\u00e9s th\u00e9oriques, d\u00e9monstrations, \u00e9tudes de cas, mise en pratique, exercices, feedbacks personnalis\u00e9s<\/span><\/p>\r\n<h4>Moyens techniques :<\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>Classe virtuelle cr\u00e9\u00e9e par nos soins<\/li>\r\n\t<li>Chaque apprenant participe \u00e0 la session avec son ordinateur, connect\u00e9 \u00e0 Internet, et \u00e9quip\u00e9 :\r\n\r\n<ul>\r\n\t<li>d\u2019un micro et d\u2019une cam\u00e9ra<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>","FOR_Eval":"<ul>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Validation des acquis pendant la formation gr\u00e2ce \u00e0 des quiz et des exercices<\/span><\/li>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suivi d'acquisition des objectifs p\u00e9dagogiques par l'intervenant<\/span><\/li>\r\n\t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9valuation \u00e0 chaud (remplie en fin de formation) et \u00e0 froid (\u00e0 60 jours)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","for_pourquoi":"<p><span style=\"color: #15384e;\">\u00a0<\/span><br \/>\r\n<br \/>\r\n<span style=\"color: #15384e;\">\u2026\/\u2026<\/span><br \/>\r\n<span style=\"color: #15384e;\">\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">LinkedIn ne se limite plus \u00e0 un CV en ligne ou \u00e0 un carnet d\u2019adresses professionnel. La plateforme permet de rendre une expertise visible, suivre son secteur, d\u00e9velopper des relations, prendre la parole au nom d\u2019une organisation et faire \u00e9merger de nouvelles opportunit\u00e9s.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Pourtant, compl\u00e9ter son profil et publier occasionnellement ne suffit pas \u00e0 construire une pr\u00e9sence coh\u00e9rente. Une strat\u00e9gie LinkedIn suppose d\u2019articuler plusieurs dimensions : le positionnement professionnel, la qualit\u00e9 du r\u00e9seau, les contenus publi\u00e9s, les interactions et les r\u00e9sultats recherch\u00e9s.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Cette formation LinkedIn d\u2019une journ\u00e9e aide les participants \u00e0 structurer ces diff\u00e9rents leviers. Ils apprennent \u00e0 optimiser leur profil ou leur Page, d\u00e9velopper un r\u00e9seau qualifi\u00e9, produire des contenus li\u00e9s \u00e0 leur expertise et construire un plan d\u2019action r\u00e9aliste.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">L\u2019objectif n\u2019est pas de reproduire des recettes cens\u00e9es \u00ab plaire \u00e0 l\u2019algorithme \u00bb, mais de b\u00e2tir une pr\u00e9sence identifiable, r\u00e9guli\u00e8re et utile aux personnes que l\u2019on souhaite atteindre.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Pourquoi structurer sa pr\u00e9sence sur LinkedIn ?<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Un profil bien renseign\u00e9 peut rester peu visible si son positionnement manque de pr\u00e9cision. \u00c0 l\u2019inverse, publier fr\u00e9quemment ne produit pas n\u00e9cessairement de r\u00e9sultats si les sujets trait\u00e9s sont \u00e9loign\u00e9s de l\u2019expertise ou des objectifs professionnels.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La visibilit\u00e9 sur LinkedIn repose sur la coh\u00e9rence entre plusieurs \u00e9l\u00e9ments :<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le profil indique qui prend la parole, sur quels sujets et aupr\u00e8s de quels publics<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le r\u00e9seau d\u00e9termine les personnes, entreprises et communaut\u00e9s avec lesquelles des relations peuvent se construire<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les publications rendent visibles une expertise, une exp\u00e9rience ou un point de vue<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les commentaires permettent de participer \u00e0 des conversations et d\u2019entrer en relation sans publier syst\u00e9matiquement<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les messages priv\u00e9s prolongent progressivement les interactions publiques<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les statistiques permettent d\u2019identifier les sujets et les formats qui m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre poursuivis ou retravaill\u00e9s<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation aide \u00e0 relier ces \u00e9l\u00e9ments afin d\u2019\u00e9viter une pr\u00e9sence dispers\u00e9e, uniquement centr\u00e9e sur la publication ou imm\u00e9diatement orient\u00e9e vers la prospection.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Quels sont les principaux leviers de visibilit\u00e9 sur LinkedIn ?<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Clarifier son positionnement professionnel<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le profil doit permettre de comprendre rapidement l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e, l\u2019expertise d\u00e9velopp\u00e9e, les publics accompagn\u00e9s et la valeur apport\u00e9e.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La photographie, la banni\u00e8re, le titre, la section \u00ab Infos \u00bb, les exp\u00e9riences et les contenus mis en avant doivent former un ensemble coh\u00e9rent. Les mots-cl\u00e9s utilis\u00e9s doivent \u00e9galement correspondre aux formulations recherch\u00e9es par les interlocuteurs vis\u00e9s, et pas uniquement au vocabulaire interne de l\u2019entreprise ou du m\u00e9tier.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation permet d\u2019identifier les sections prioritaires et de les retravailler \u00e0 partir d\u2019objectifs pr\u00e9cis.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>D\u00e9velopper un r\u00e9seau qualifi\u00e9<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Accumuler des relations ne garantit ni visibilit\u00e9 ni opportunit\u00e9s. Un r\u00e9seau utile repose sur la pertinence des personnes suivies, la diversit\u00e9 des interlocuteurs et la qualit\u00e9 des interactions.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les participants apprennent \u00e0 cartographier leur environnement professionnel, organiser une veille, personnaliser leurs invitations et construire une prise de contact progressive.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le commentaire est \u00e9galement abord\u00e9 comme un contenu \u00e0 part enti\u00e8re. Une contribution utile et contextualis\u00e9e peut renforcer une expertise, nourrir une relation et faire conna\u00eetre un profil aupr\u00e8s d\u2019un nouveau public.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Publier des contenus issus de son expertise<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">LinkedIn offre plusieurs formats : publication textuelle, image, document PDF, vid\u00e9o, article ou newsletter. Le choix ne doit pas d\u00e9pendre uniquement des tendances du moment. Il doit \u00eatre adapt\u00e9 au sujet, au niveau de d\u00e9veloppement n\u00e9cessaire et \u00e0 l\u2019action attendue.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation apprend \u00e0 s\u00e9lectionner des sujets issus de son exp\u00e9rience, construire une accroche pr\u00e9cise et d\u00e9cliner une m\u00eame id\u00e9e sous plusieurs formes. Elle aide \u00e9galement \u00e0 organiser un calendrier \u00e9ditorial soutenable, sans imposer une fr\u00e9quence universelle de publication.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Mesurer ce que les actions produisent r\u00e9ellement<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les impressions et les r\u00e9actions donnent une premi\u00e8re indication, mais elles ne suffisent pas \u00e0 mesurer la contribution de LinkedIn \u00e0 une activit\u00e9 professionnelle.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Selon les objectifs, il peut \u00eatre plus pertinent d\u2019observer :<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les apparitions dans les recherches<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les consultations du profil ou de la Page<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les abonnements g\u00e9n\u00e9r\u00e9s<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les enregistrements et les envois<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La qualit\u00e9 des commentaires<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les demandes de connexion<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les conversations engag\u00e9es<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les prises de contact ou les opportunit\u00e9s obtenues<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation apprend \u00e0 choisir des indicateurs adapt\u00e9s et \u00e0 formuler des hypoth\u00e8ses, sans attribuer automatiquement un r\u00e9sultat \u00e0 un seul changement de format ou de fr\u00e9quence.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>\u00c0 qui s\u2019adresse cette formation LinkedIn ?<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Cette formation s\u2019adresse aux professionnels qui souhaitent d\u00e9velopper leur visibilit\u00e9, valoriser une expertise ou repr\u00e9senter leur organisation sur LinkedIn :<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Charg\u00e9s et responsables de communication<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Community managers et social media managers<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Responsables marketing et responsables de marque<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Entrepreneurs et professionnels ind\u00e9pendants<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Consultants et experts<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Dirigeants et managers<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Collaborateurs amen\u00e9s \u00e0 prendre la parole au nom de leur entreprise<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Elle convient aux personnes qui utilisent d\u00e9j\u00e0 les fonctions \u00e9l\u00e9mentaires de LinkedIn mais souhaitent structurer leur profil, leur r\u00e9seau et leur production de contenus.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le m\u00e9tier compte moins que l\u2019objectif poursuivi. La formation peut r\u00e9pondre \u00e0 un besoin de visibilit\u00e9 personnelle, de repr\u00e9sentation de l\u2019entreprise, de d\u00e9veloppement commercial, de recrutement ou de reconnaissance d\u2019une expertise.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Profil personnel ou Page d\u2019entreprise : sur quoi faut-il travailler ?<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le profil personnel et la Page LinkedIn remplissent des fonctions compl\u00e9mentaires.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le profil est associ\u00e9 \u00e0 une personne, \u00e0 son parcours, \u00e0 son expertise et \u00e0 son r\u00e9seau : il facilite les \u00e9changes directs et l\u2019incarnation de la prise de parole.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La Page repr\u00e9sente une entreprise, une institution, une association ou une marque : elle centralise les informations officielles, les publications de l\u2019organisation et certaines statistiques li\u00e9es \u00e0 son audience.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Pendant la formation, chaque participant travaille prioritairement sur un support afin d\u2019aller suffisamment loin dans son analyse. Le choix d\u00e9pend de ses responsabilit\u00e9s et de ses objectifs.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Une \u00e9quipe peut \u00e9galement articuler les deux niveaux : la Page porte la parole institutionnelle tandis que les profils des collaborateurs d\u00e9veloppent des points de vue, des expertises et des relations plus incarn\u00e9es.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Comment gagner en visibilit\u00e9 sans d\u00e9pendre de recettes algorithmiques ?<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">LinkedIn personnalise le fil de chaque membre \u00e0 partir de nombreux signaux li\u00e9s aux contenus, aux relations et aux comportements de consultation. Il n\u2019existe donc pas de formule simple garantissant la diffusion d\u2019une publication.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Plut\u00f4t que de chercher \u00e0 contourner le syst\u00e8me, la formation se concentre sur des \u00e9l\u00e9ments que les participants peuvent r\u00e9ellement travailler :<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La pr\u00e9cision du sujet<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La clart\u00e9 de l\u2019accroche<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La coh\u00e9rence avec l\u2019expertise du profil<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La qualit\u00e9 et la progression du contenu<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le choix du format<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La capacit\u00e9 \u00e0 susciter une conversation utile<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La r\u00e9gularit\u00e9 de la prise de parole<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La pertinence des interactions avec le r\u00e9seau<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">L\u2019analyse des r\u00e9sultats dans la dur\u00e9e<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Cette approche reste valable m\u00eame lorsque les syst\u00e8mes de recommandation, les interfaces ou les formats mis en avant \u00e9voluent.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Quelle place donner \u00e0 l\u2019intelligence artificielle sur LinkedIn ?<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">LinkedIn propose des fonctions d\u2019assistance r\u00e9dactionnelle \u00e0 certains utilisateurs et dans certaines sections du profil. D\u2019autres outils d\u2019IA peuvent \u00e9galement aider \u00e0 reformuler un titre, structurer une publication ou d\u00e9cliner un sujet. Ces fonctions peuvent acc\u00e9l\u00e9rer une premi\u00e8re r\u00e9daction, mais elles produisent facilement des formulations g\u00e9n\u00e9riques ou excessivement valorisantes.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation apprend \u00e0 \u00e9valuer les suggestions g\u00e9n\u00e9r\u00e9es, v\u00e9rifier les informations et r\u00e9introduire les \u00e9l\u00e9ments qui rendent un profil ou un contenu cr\u00e9dible :<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Une expertise pr\u00e9cise<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Des r\u00e9alisations v\u00e9rifiables<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Des exemples concrets<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Un vocabulaire professionnel ma\u00eetris\u00e9<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Un point de vue identifiable<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Une mani\u00e8re personnelle de formuler les id\u00e9es<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Pour approfondir la veille, la recherche d\u2019angles et la d\u00e9clinaison multiformat assist\u00e9es par l\u2019intelligence artificielle, la formation <a style=\"color: #15384e;\" href=\"https:\/\/www.swash-formation.fr\/formation\/creer-des-contenus-pour-les-reseaux-sociaux-avec-lia\/\">Cr\u00e9er des contenus pour les r\u00e9seaux sociaux avec l\u2019IA<\/a> constitue un prolongement plus sp\u00e9cialis\u00e9.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Quelle formation compl\u00e9mentaire choisir ?<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Pour d\u00e9finir une strat\u00e9gie social media plus globale<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation <a style=\"color: #15384e;\" href=\"https:\/\/www.swash-formation.fr\/formation\/panorama-des-reseaux-sociaux\/\">D\u00e9finir une strat\u00e9gie \u00e9ditoriale efficace sur les r\u00e9seaux sociaux<\/a> aide \u00e0 choisir ses plateformes, ses publics, ses piliers \u00e9ditoriaux et ses indicateurs.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Elle est particuli\u00e8rement adapt\u00e9e lorsque le r\u00f4le de LinkedIn doit encore \u00eatre d\u00e9fini par rapport \u00e0 Instagram, TikTok, Facebook ou d\u2019autres canaux.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Pour renforcer la construction des contenus<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation <a style=\"color: #15384e;\" href=\"https:\/\/www.swash-formation.fr\/les-plus-demandees\/formation-storytelling\/\">Capter l\u2019attention et susciter l\u2019\u00e9motion gr\u00e2ce au storytelling<\/a> approfondit les m\u00e9canismes narratifs qui permettent de structurer une publication, un t\u00e9moignage, une prise de parole ou un r\u00e9cit de marque.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Pour d\u00e9velopper la visibilit\u00e9 d\u2019une activit\u00e9 cr\u00e9ative<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation <a style=\"color: #15384e;\" href=\"https:\/\/www.swash-formation.fr\/formation\/designer-graphique-cultiver-sa-visibilite-et-valoriser-son-activite\/\">Designer graphique : cultiver sa visibilit\u00e9 et valoriser son activit\u00e9<\/a> s\u2019adresse sp\u00e9cifiquement aux directeurs artistiques, graphistes et illustrateurs ind\u00e9pendants. Elle articule positionnement, communication, prospection et relation client au-del\u00e0 de la seule utilisation de LinkedIn.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Pour industrialiser la production avec l\u2019IA<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation <a style=\"color: #15384e;\" href=\"https:\/\/www.swash-formation.fr\/formation\/creer-des-contenus-pour-les-reseaux-sociaux-avec-lia\/\">Cr\u00e9er des contenus pour les r\u00e9seaux sociaux avec l\u2019IA<\/a> permet de transformer une veille, une \u00e9tude, une interview ou un contenu de fond en plusieurs publications adapt\u00e9es aux r\u00e9seaux sociaux.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">L\u2019ensemble des parcours est pr\u00e9sent\u00e9 dans la rubrique <a style=\"color: #15384e;\" href=\"https:\/\/www.swash-formation.fr\/domaine\/formation-contenus-reseaux-sociaux\/\">Formations Contenus et R\u00e9seaux sociaux<\/a>.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Une formation LinkedIn adaptable en intra-entreprise<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Cette formation peut \u00eatre organis\u00e9e pour une \u00e9quipe au sein d\u2019une entreprise, d\u2019une institution, d\u2019une association ou d\u2019une agence.<\/span><\/p>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Le programme peut alors \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 plusieurs dimensions :<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les objectifs de communication, de d\u00e9veloppement ou de recrutement<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les profils et Pages existants<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les publics et \u00e9cosyst\u00e8mes professionnels vis\u00e9s<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La charte \u00e9ditoriale de l\u2019organisation<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La r\u00e9partition des prises de parole entre la marque et les collaborateurs<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les sujets d\u2019expertise disponibles<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les circuits de cr\u00e9ation et de validation<\/span><\/li>\r\n\t<li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les indicateurs d\u00e9j\u00e0 suivis<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Une session intra peut \u00e9galement permettre d\u2019amorcer une d\u00e9marche d\u2019ambassadeurs internes, en d\u00e9finissant les r\u00f4les, les sujets et les r\u00e8gles n\u00e9cessaires pour coordonner les prises de parole sans les uniformiser.<\/span><\/p>\r\n<h2><span style=\"color: #15384e;\"><strong>FAQ sur la formation LinkedIn<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Faut-il disposer d\u2019un abonnement LinkedIn Premium ?<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Non. Un compte gratuit suffit pour suivre la formation et mettre en \u0153uvre l\u2019essentiel des m\u00e9thodes pr\u00e9sent\u00e9es. Les principales options Premium sont compar\u00e9es afin d\u2019aider les participants \u00e0 d\u00e9terminer si elles r\u00e9pondent r\u00e9ellement \u00e0 leurs besoins.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Cette formation aborde-t-elle Sales Navigator ?<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Sales Navigator peut \u00eatre situ\u00e9 dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des offres LinkedIn, mais son utilisation d\u00e9taill\u00e9e ne fait pas partie du programme. Cet outil r\u00e9pond \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques de recherche et de prospection commerciale qui n\u00e9cessiteraient une formation d\u00e9di\u00e9e.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Apprend-on \u00e0 utiliser LinkedIn Ads ?<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">La formation pr\u00e9sente le r\u00f4le de LinkedIn Ads et les situations dans lesquelles une amplification payante peut \u00eatre pertinente mais elle n\u2019inclut pas le param\u00e9trage complet d\u2019une campagne, la gestion des ench\u00e8res ou l\u2019optimisation d\u2019un budget publicitaire.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>La formation est-elle adapt\u00e9e aux d\u00e9butants ?<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Oui, \u00e0 condition de disposer d\u2019un profil actif et de conna\u00eetre les fonctions \u00e9l\u00e9mentaires de LinkedIn : consulter le fil, rechercher un profil, envoyer une invitation et publier un contenu simple. Elle n\u2019est pas con\u00e7ue comme une d\u00e9couverte compl\u00e8te de l\u2019interface.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Doit-on publier pendant la formation ?<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Non. Les participants peuvent r\u00e9diger et pr\u00e9parer leurs contenus sans les publier. Cette possibilit\u00e9 permet de respecter les circuits de validation, les contraintes de confidentialit\u00e9 et les r\u00e8gles de prise de parole de l\u2019organisation.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Peut-on travailler sur une Page d\u2019entreprise ?<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Oui, sous r\u00e9serve de disposer des droits d\u2019administration n\u00e9cessaires. Pour conserver un p\u00e9rim\u00e8tre r\u00e9aliste sur une journ\u00e9e, chaque participant travaille prioritairement sur son profil ou sur une Page, plut\u00f4t que de chercher \u00e0 optimiser les deux en profondeur.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Utilise-t-on l\u2019intelligence artificielle pendant la formation ?<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les fonctions d\u2019assistance r\u00e9dactionnelle de LinkedIn peuvent \u00eatre test\u00e9es lorsqu\u2019elles sont disponibles sur les comptes des participants. La formation porte surtout sur la mani\u00e8re d\u2019\u00e9valuer, pr\u00e9ciser et personnaliser les r\u00e9sultats g\u00e9n\u00e9r\u00e9s. Leur utilisation n\u2019est pas indispensable pour atteindre les objectifs p\u00e9dagogiques.<\/span><\/p>\r\n<h3><span style=\"color: #15384e;\"><strong>Peut-on mesurer les effets de la formation d\u00e8s la fin de la journ\u00e9e ?<\/strong><\/span><\/h3>\r\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #15384e;\">Les sections du profil, les messages et les projets de contenus peuvent \u00eatre \u00e9valu\u00e9s pendant la formation. Les effets sur la visibilit\u00e9, le r\u00e9seau et les opportunit\u00e9s doivent en revanche \u00eatre observ\u00e9s dans la dur\u00e9e. Le plan d\u2019action \u00e0 90 jours permet d\u2019organiser cette mise en pratique et de d\u00e9finir les indicateurs \u00e0 suivre.<\/span><\/p>","FOR_PlanCond":1,"FOR_PlanDist":[{"FOR_Dates":"12 mai 2025","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20250512"},{"FOR_Dates":"le 15 avril 2026","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20260415"},{"FOR_Dates":"le 20 octobre 2026","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20261020"},{"FOR_Dates":"le 24 mai 2027","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20270524"},{"FOR_Dates":"le 19 novembre 2027","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20271119"}],"FOR_PlanPres":[{"FOR_Dates":"le 8 juin 2026","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20260608"},{"FOR_Dates":"le 20 octobre 2026","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20261020"},{"FOR_Dates":"le 11 d\u00e9cembre 2026","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20261211"},{"FOR_Dates":"le 8 mars 2027","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20270308"},{"FOR_Dates":"le 4 juin 2027","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20270604"},{"FOR_Dates":"le 14 septembre 2027","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20270914"},{"FOR_Dates":"le 6 d\u00e9cembre 2027","FOR_Mentorat":null,"FOR_DateOff":"20271206"}],"for_tag-new":false,"for_tag-update":true},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/formation\/1694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/types\/formation"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/intervenant\/1619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/media?parent=1694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"domaine","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/domaine?post=1694"},{"taxonomy":"motcle","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/motcle?post=1694"},{"taxonomy":"metier","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/metier?post=1694"},{"taxonomy":"etiquette","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/etiquette?post=1694"},{"taxonomy":"type_ra","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/type_ra?post=1694"},{"taxonomy":"logiciel","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.swash-formation.fr\/sw-connect\/wp\/v2\/logiciel?post=1694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}