La formation dans les Entreprises
Notre offre
De l’identification des besoins à la mise en œuvre opérationnelle des formations, nous intervenons à chaque étape : cadrage pédagogique, adaptation des contenus, organisation logistique et appui sur les questions de financement.
Comment financer vos formations ?
Toutes les entreprises participent au financement de la formation professionnelle via une contribution obligatoire. Ces fonds sont ensuite redistribués, notamment via les OPCO (Opérateurs de compétences), qui peuvent accompagner le financement de vos actions de formation.
Votre OPCO est votre interlocuteur principal pour :
- Le plan de développement des compétences
- Les contrats en alternance
- Certaines actions collectives de branche
- Des cofinancements spécifiques selon les priorités du secteur (FSE+…)
Chaque entreprise est rattachée à un OPCO (Opérateur de compétences) en fonction de sa convention collective.
Les 11 OPCO :
- Afdas
OPCO des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. - Akto
OPCO des branches professionnelles des services. - Atlas
OPCO des services financiers et du conseil. - Constructys
OPCO de la Construction au service des entreprises et salariés du Bâtiment, du Négoce des matériaux de construction, du Négoce de bois et des Travaux Publics. - Ocapiat
OPCO pour la coopération agricole, l'agriculture, la pêche, l'industrie agroalimentaire et les territoires. - Opco 2i
OPCO des industries (métallurgie, chimie, énergie, plasturgie…). - Opco EP
OPCO des entreprises de proximité, de l’artisanat, des professions libérales. - Opcommerce
OPCO des entreprises de commerce (de détail et de gros). - Opco Mobilités
OPCO des entreprises de transport, logistique, automobile et services de mobilité. - Opco Santé
OPCO des branches sanitaire, social et médico-social privé. - Uniformation
OPCO de l’économie sociale, de l’insertion, de la cohésion sociale.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, il vous suffit de saisir ici le SIRET de votre entreprise.
Focus sur le Plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences permet à l’employeur de former ses équipes pour accompagner l’évolution des métiers, des outils ou des enjeux stratégiques. Selon la taille de l’entreprise et la politique de branche, l’OPCO peut prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques. Les conditions varient d’un secteur à l’autre : il est donc essentiel de valider votre projet en amont avec votre conseiller.
→ Nos formations ne sont pas éligibles à un financement CPF
Besoin d’informations complémentaires ? Contactez Marianne au 01 40 24 02 40 qui pourra tout vous expliquer et vous guider dans vos démarches…
